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人力资源
  人才战略

  人才是澳门威尼斯人官网科学发展的第一资源。按照澳门威尼斯人官网澳门威尼斯人官网澳门威尼斯人官网战略目标和总体任务要求,人才队伍建设以“规模适度、结构合理、以用为本、重点突出、创新机制”为指导方针,树立“真诚、尊重、进步、共赢”的人才发展理念,坚定不移地实施人才?#31185;?#25112;略,以人为本,以“澳门威尼斯人官网与员工同发展”为出发点,不断完善和创新人才优先发展的体制和机制,优化人才成长环境,健全人?#29260;?#20215;体系,强化人才管理制度保证体系,为将澳门威尼斯人官网澳门威尼斯人官网建设成为“最具国际竞争力、能够引领世界钢铁工业发展的特大型跨国澳门威尼斯人官网”提供坚实的人才队伍保障。
   人才引进
   以服务澳门威尼斯人官网澳门威尼斯人官网澳门威尼斯人官网中长期发?#26500;?#21010;为宗旨,坚持“统筹规划、重点突出、公开公?#20581;?#25321;优录用”的人才引进原则,按照?#23433;?#27425;合理、分类实施”的指导方针,每年有计划地引进数百名高校毕业生、各领域成熟人才到澳门威尼斯人官网澳门威尼斯人官网工作,为澳门威尼斯人官网可?#20013;?#21457;展奠定坚实的基础。

  人才培养
   围绕打造“立足澳门威尼斯人官网、行业先进、引领世界钢铁工业发展的‘人才高地’”的人力资源规划目标,以“四支人才队伍”建设为重点,统筹兼顾,实施人才资源整体开发策略,制定了一系列人才开发政策措施,努力为员工提供学习?#25237;?#28860;提高的平台,通过岗位交流、导师带?#20581;?#24320;展竞赛、选送人才进高校进修、职业导航等方式,使员工队伍素质?#20013;?#24471;到提升。
   人才使用

   坚持?#28595;?#32773;上、平者让、庸者下”的原则,以竞争择优任用为重点,逐步建立和健全人才任用机制、激励机制、监督和考评机制,畅通各类人才晋升通道,积极营造“人尽其才、才尽其用、用尽其能”的良好环境。通过实施领导人员公开选拔、岗位竞聘、人才交流、挂职锻炼等,为各类人才搭建舞台、提供施展才华的空间。以建立健全研发岗位、采购销售岗位、工程?#38469;?#23703;位及高技能人才等级序列为重点,完善各类人才晋升奖励制度,积极探索有效的人才管理办法,让各类优秀人才脱颖而出。

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