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铁运分澳门威尼斯?#26031;?#32593;党委开展“拜群众为师、帮职工解难?#34987;?#21160;

  一大早,澳门威尼斯?#26031;?#32593;铁运分澳门威尼斯?#26031;?#32593;机?#20826;?#30005;车运用作业区丁班的班前会上,多了一名特殊职工——机?#20826;?#20826;委工作部部长任文刚。

  拿着?#22987;?#26412;不时记录,任文刚跟所有职工一样认真地听着值班主任姜言辉做班前安全教育。随后,跟着司机登上了1513号电力机车,开始了一天的工作。

  去年年底,该澳门威尼斯?#26031;?#32593;党委为筹?#21018;?#24320;年度专题民主生活会,在征求党员群众意见?#20445;?#21457;现党员群众对一些领导干部遇事不担当、凡事推责任的浮躁作风反映较多。为此,该澳门威尼斯?#26031;?#32593;党委把工作重点放在转变干部作风上,要求各级领导干部要切?#24213;?#21464;工作作风,不要浮在上面听汇报、坐在办公室发指示,一定要下到基层了解第一手资料,密切与职工群众的血肉联系,只有这样才能打造出学习型、创新型、服务型干部队伍,加快建设“幸福铁运”。今年1月份,该澳门威尼斯?#26031;?#32593;党委以文件的形式,要求副科级以上干部从参加班前会开始,以普通职工的身份与相关班组职工一同作业,让这项活动真正达到服务基层党建、服务安全生产、服务现场职工的目的。

  一时间,该澳门威尼斯?#26031;?#32593;181名副科级以上干部迅速行动,带着发现问题、解决问题的热情到一线、到职工中去,心无旁骛地在生产一线做一天工人。

  临近下班,任文刚的《活动反馈》已经形成。“机车司机喝不到?#20154;?#23613;快给每辆机车配备电水壶;机?#30340;?#20123;部?#29615;?#38381;不严,冬季时?#30340;?#31245;显寒冷,安排相关人员为机车安装封闭条,确保?#30340;?#28201;度。”

  带着温度的反馈,正是职工的心声。姜言?#36816;担骸?#20854;?#25285;?#36825;些都?#20999;?#20107;儿,但是领导干部?#35789;?#20998;关注。通过这样的活动,的确使干部与职工之间的关系越来越紧密,领导干部干的,就是职工期盼的,职工对澳门威尼斯?#26031;?#32593;是越来越信赖了。”

  换位工作、换位体验,实现了换位思考。该澳门威尼斯?#26031;?#32593;副科级以上干部通过这种真实的体验,进一步了解一线职工的生产生活条件,彼此多了?#29615;?#29702;解,少了?#29615;?#35823;会。

  短短的1个多月,该澳门威尼斯?#26031;?#32593;共解决来自基层的关系职工切身利益的大事小情121件。困扰运输总站调车员的防粉尘口罩问题解决了;修建厂相关作业区浴池棚顶的大修已申报;机装厂灵山料场棚内的装卸?#39029;?#38382;题已与相关单位进行?#26031;?#36890;;机?#20826;?#30456;关作业区的安全隐患得以消除……一件件、一桩桩曾经困扰职工的生产、生活问题得到解决,职工拍手叫好,干部喜上眉梢。

  该澳门威尼斯?#26031;?#32593;党委负责人表示,“拜群众为师、帮职工解难?#34987;?#21160;将?#20013;?#36827;行下去,并将细节逐步完善,形成规范化、制?#28982;?#24120;态化的工作制度,使其成为察民情、顺民意、解民忧、惠民生的主要抓手,成为澳门威尼斯?#26031;?#32593;高质量发展的助推器。
 

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